အဂၢမင္း ၊ ရန္ကုန္၊
အလုပ္သမားျပႆနာမ်ား ကို သက္ဆိုင္ရာခံုသမာဓိအဖြဲ႕မွ ဆံုးျဖတ္ေပးသည့္အေပၚ အခ်ိဳ႕အ လုပ္ရွင္မ်ားမွာလိုက္နာမႈမရွိ ေၾကာင္း အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေဆာင္ ရြက္ သူေရွ႕ေနဦးယဥ္ေအာင္က ေျပာ သည္။
အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား ျပႆ နာမ်ားေပၚေပါက္လာပါက အလုပ္ သမားၫြန္ၾကားမႈဦးစီးဌာနမွ တာ ဝန္ရွိသူတစ္ဦး၊ အလုပ္ရွင္ဘက္မွ ကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးႏွင့္ အလုပ္ သမားကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးတို႔မွ ခံုသမာဓိအဖြဲ႕ဖြဲ႕၍ ေျဖရွင္းကာဆံုး ျဖတ္ေပးရေၾကာင္း၊ ထိုဆံုးျဖတ္ခ်က္ မ်ားအေပၚ အလုပ္ရွင္အခ်ိဳ႕မွလိုက္ နာမႈမရွိၾကေၾကာင္းယင္းကေျပာ သည္။
''ခံုသမာဓိအဖြဲ႕အေနနဲ႔ အလုပ္ သမားဥပေဒနဲ႔ အညီအခု ထက္ပို ၾကပ္မတ္ဖို႔လိုအပ္လာၿပီ။ သူတို႔ဆံုး ျဖတ္တာကိုမလိုက္နာရင္ အလုပ္သ မားေတြအတြက္ ဘာမွထူးလာမွာ မဟုတ္ဘူး''ဟု ယင္းကေျပာသည္။
အလုပ္သမားအျငင္းပြားမႈ ျပႆနာမ်ားေျဖရွင္းေရးအတြက္ ခံုသမာဓိေကာင္စီအဖြဲ႕ဝင္တစ္ဦး ျဖစ္သူဦးသန္းေမာင္ (စစ္ေတြ)ကလည္း လက္ရွိအလုပ္သမားအျငင္းပြားမႈ ဆုိင္ရာ ေျဖရွင္းေရးဥပေဒအရ ခံုသ မာဓိ႐ုံး၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကုိ မလုိက္ နာလွ်င္ မည္သုိ႔အေရးယူရမည္ဆုိ သည့္ ပုဒ္မပါရွိျခင္းမရွိသည့္အတြက္ ယခုမွျပန္လည္ျပင္ဆင္ ေနဆဲျဖစ္ ေၾကာင္း ရန္ကုန္တုိင္းမ္ႏွင့္ ေတြ႕ ဆံုစဥ္ေျပာဆုိခဲ့ဖူးသည္။
အလုပ္ရွင္မ်ားအေနျဖင့္ ယ ခင္ထက္ အလုပ္သမားမ်ားအေပၚ လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ားပိုမိုေပးလာပ
''အလုပ္သမားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ ၾကား အဆင္မေျပတာေတာ့ တစ္ခါ တေလရွိမွာပဲ။ ဒါေပမဲ့ ဒါကိုအခြင့္ ေကာင္းယူတဲ့လူ မ်ိဳးေတြကိုလဲသတိ ထားသင့္တယ္''ဟုယင္းကေျပာ သည္။
၂ဝ၁၄ခုႏွစ္တြင္ ယမန္ႏွစ္ထက္ အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈမ်ား သိသိ သာသာေလ်ာ႔ က်လာခဲ့ေသာ္လည္း အခ်ိဳ႕ေျပလည္မႈရရွိၿပီးေသာအလုပ္
အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာဥပေဒ အပါအဝင္ အလုပ္သမားဆိုင္ရာ အခြင့္အေရးမ်ားရရွိရန္ ေမ ၁ရက္ (May Day)တြင္ ဆူးေလေစတီေတာ္ အနီးတြင္ စက္႐ံုအလုပ္႐ံု ၁ဝ ႐ံုခန္႔ မွ အလုပ္သမားမ်ားစုေပါင္းဆႏၵျပ ၾကမည္ျဖစ္သည္။
Aye Chan Mon# Credit To : Yangon Media Group > ျပန္လည္ မ်ေ၀ျခင္း ျဖစ္ပါသည္
Post a Comment