အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏိုင္ရန္ အိမ္နီးခ်င္း ႏိုင္ငံမ်ားမွ ႏႈန္းထားမ်ားကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားမည္ဟု အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာနမွ သိရသည္။
အလုပ္သမားမ်ား၏ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏိုင္ေရးအတြက္ Myanmar Development Research Institute ႏွင့္ ပူးေပါင္းကာ သုေတသန လုပ္ငန္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း၊ ထို႔အတူ အိမ္နီးခ်င္း အာဆီယံ ႏိုင္ငံမ်ားမွ က်င့္သုံးေနမႈမ်ားကိုလည္း ထည့္သြင္းစဥ္းစား သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုသို႔ ေဆြးေႏြးစဥ္းစားရာတြင္ လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစား မတူသည့္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း၊ ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္း၊ လယ္ယာက႑လုပ္ငန္း၊ ေမြးျမဴေရးလုပ္ငန္း၊ ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား၌ အလုပ္ရွင္နွင့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္း အခ်င္းခ်င္း ဦးစြာေဆြးေႏြးၿပီး ရရွိလာသည့္ ရလဒ္မ်ားအေပၚ မူတည္၍ ေရွ႕လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္မည္ဟု သိရသည္။
အခ်ိန္ပိုေၾကးသည္ ဥပေဒႏွင့္အညီ ခံစားခြင့္ရွိၿပီး အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ မသတ္မွတ္ႏိုင္ေသးမီ ကာလမ်ားတြင္ လုပ္ခလစာႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား ညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ရန္လိုေၾကာင္
ေအးခ်မ္းမြန္ Credit To >Eleven Media Group
Post a Comment