အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ျပီးေနာက္ အလုပ္သမား ရွစ္ေထာင္ခန္႔ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရဟုဆို

ရန္ကုန္တိုင္းေဒသၾကီးအတြင္း အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ျပီးေနာက္ အလုပ္ျပဳတ္သည့္ အလုပ္သမား ရွစ္ေထာင္ဦးခန႔္ ရွိေၾကာင္း အလုပ္သမားသမဂၢအဖြဲ႔ခ်ဴပ္ ညီေနာင္အဖြဲ႔မွ AFFM-IUF အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးခ်ဴပ္ ဦးဇာနည္ေသြးက ေျပာသည္။

အဆိုပါကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္ျပီး စက္တင္ဘာ ၂၂ ရက္က ရန္ကုန္တိုင္းေဒသၾကီး အင္းစိန္ျမိဳ႕နယ္၊ နံ႔သာကုန္းရပ္ကြက္၊ နံ႔သာျမိဳင္လမ္း၊ အမွတ္ ၂၂၇ စီ ရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံ ေတာင္သူလယ္သမား၊ စိုက္ပ်ိဳးေရးႏွင့္ စားေသာက္ကုန္ထုတ္ လုပ္ငန္းေပါင္းစုံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (AFFM-IUF) ႐ုံး၌ ျပဳလုပ္သည့္ သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲတြင္ ေျပာျခင္းျဖစ္သည္။

အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္၊ အစိုးရ ၃ ဦးဖလွယ္ ေတြ႕ဆုံေဆြးေႏြးကာ ပထမဦးဆုံး သေဘာတူညီမႈျဖင့္ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခႏႈန္းထား တစ္ရက္ ၈ နာရီ အတြက္ ၃,၆၀၀ က်ပ္အား ၂၀၁၅ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္ ၂၉ ရက္က ထုတ္ျပန္ခ့ဲသည့္အတြက္ အလုပ္ရွင္မ်ား မျဖစ္မေန ေပးရေတာ့မည္ ျဖစ္သျဖင့္ ယခင္က လုပ္ခနည္းနည္းျဖင့္ ပိုခန္႔ခ့ဲသည့္ လုပ္သားမ်ား ေလွ်ာ့ခ်ျခင္းကို လုပ္ေဆာင္လာသည့္အတြက္ ယခုက့ဲသို႔ ရွစ္ေထာင္ခန္႕႔ ရွိလာျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာျပခ်က္အရ သိရသည္။

ဦးဇာနည္ေသြးက " အရင္တုန္းက ေစ်းေပါေပါ လူမ်ားမ်ား ခန္႔ထားတ့ဲေနရာေတြက မျဖစ္ေတာ့ဘူး။ ေလွ်ာ့ခ်ရေတာ့မယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ကုန္ထုတ္စြမ္းအား ကို ျမွင့္တင္တယ္။ ျမွင့္တင္ျပီးေတာ့ ပိုလွ်ံအင္အားဆိုျပီးေတာ့ ေလွ်ာ့ခ်တယ္။ အဲဒါက ရန္ကုန္တိုင္းအတြင္းမွာ ရွစ္ေထာင္နီးပါး ရွိလာျပီျဖစ္တယ္“ ဟု ေျပာသည္။

ယင္းက့ဲသို႔ လူမ်ားေလွ်ာ့ခ်ရာတြင္ အခ်ိဳ႕ျမိဳ႕နယ္ရွိ စက္႐ုံမ်ားတြင္ လုပ္သားမ်ားအား မူလေပးသည့္ လစာႏႈန္းထားႏွင့္ အျခားခံစားခြင့္မ်ား ျဖဳတ္ခ်ျပီး အစိုးရက သတ္မွတ္ ထားသည့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြျဖစ္သည့္ ၃,၆၀၀ က်ပ္သာ ေပးမည္ျဖစ္ျပီး မယူပါက အလုပ္ထြက္ႏိုင္ေၾကာင္း ဆိုသည့္အတြက္ ႏွစ္ကာလၾကာရွည္ လုပ္သားမ်ားမွာ နစ္နာသည့္ အတြက္ အလုပ္ထြက္ျခင္းမ်ား၊ အလုပ္ရွင္၏ အက်ပ္ကိုင္ခံရျခင္းမ်ား ရွိေၾကာင္း ဆက္လက္ေျပာသည္။

လက္ရွိတြင္ ေရြးေကာက္ပြဲကာလ နီးလာၿပီျဖစ္သျဖင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား လမ္းေပၚတက္လာမည္ကို စိုးရိမ္ေၾကာင္း၊ လက္ရွိကာလတြင္ လမ္းေပၚတက္လာသူသာ ဆူပူျဖစ္ေအာင္လုပ္သည့္ တရားခံျဖစ္ႏိုင္သည့္အတြက္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္မ်ားအေနျဖင့္ ညိွႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ၊ ယင္းအျပင္ အလုပ္ခန္႔ထားစဥ္တြင္ သေဘာတူရမည့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဴပ္ကို ထပ္မံခ်ဳပ္ဆိုရန္ လိုအပ္ေၾကာင္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ား မိမိအခက္အခဲမ်ားအား အစိုးရ၊ အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္ သုံးပြင့္ဆိုင္ ေဆြးေႏြးရာတြင္ တင္ျပရန္ လုိအပ္ေၾကာင္း ေျပာျပခ်က္အရ သိရသည္။

အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (MTUF) ဥကၠ႒ ဦးေအာင္လင္းက " အခု ႏို၀င္ဘာ ၈ ရက္ မတိုင္ခင္ကို လက္ရွိအာဏာရအစိုးရ တာ၀န္ ရွိတယ္။ ေနာက္ဆုံးရက္အထိ အေကာင္းဆုံး ထိန္းသိမ္းထားႏုိင္ဖိ႔ု အေရးၾကီးပါတယ္။ ၃,၆၀၀ ေၾကာင့္ အလုပ္ျဖဳတ္ပါတယ္လ႔ို ဘယ္ အလုပ္ရွင္ကမွ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနကို မေျပာရဲၾကဘူး ။ ဥပေဒေၾကာင္း အရ ေထာင္သုံးလအထိ က်သြားႏုိင္တယ္။ အဲဒီေတာ့ ဥပေဒေၾကာင္းအရ မလုပ္ဘဲ ဒီထဲက အျခား အခ်က္အလက္န႔ဲ တင္မွာျဖစ္တယ္။ ဒီအခ်က္ေတြကို သက္ဆိုင္ရာ ၀န္ၾကီးဌာန က ေသခ်ာစစ္ေဆးဖ႔ိုလိုတယ္ " ဟု ေျပာသည္။

သတင္း - စုိင္းဟန္

The Ladies News Journal